معرفی شرکت

شرکت توسعه صنایع غذایی به پخش (سهامی خاص) در تاریخ 1393/5/1 با شماره ثبت 457932تاسیس گردید. این شرکت از شرکای اصلی و شرکت های مستقیم و مهم شرکت به پخش -سهامی عام- قدیمی ترین و بزرگترین شرکت پخش خاورمیانه است که جزو گروه توسعه صنایع بهشهر نیز می باشد.
کارخانه چای این شرکت به مساحت 4 هزارمترمربع و مجهز به جدیدیترین ماشین آلات با تکنولوژی روز اروپا در کیلومتر6 جاده قدیم کرج واقع شده است . شرکت
فعالیت خود را در سال 1393 با استفاده از شش دستگاه بسته بندی چای کیسه ای دستگاه کنستانتا و یک دستگاه بسته بندی چای شکسته دستگاه زنوبیا و راکوپک
آغاز نمود. در سال 1394 شرکت با خرید دستگاه دو توزین، فعالیت خود را در زمینه بسته بندی چای فله توسعه داد. همچنین  بسته بندی حبوبات نیز در سال 1399 در بسته این شرکت قرار گرفت . و در آینده ی نزدیک خط تولید و بسته بندی قند و شکر و برنج نیز در دستور کار این شرکت قرار دارد . شرکت توسعه صنایع غذایی به پخش موفق به اخذ گواهینامه های استاندارد بسته بندی چای کیسه ای ساده و معطر و چای شکسته سیاه ساده شده است.

سهامداران شرکت:

 

خط مشی شرکت

شرکت توسعه صنایع غذایی به پخش با پیشینه  معتبر در صنعت غذایی کشور و بهره گیری از دانش روز ،نیروی انسانی متخصص و متعهد با بالاترین سطح کیفیت انواع محصولات غذایی من جمله انواع چای و حبوبات را بسته بندی می نماید . ضمن ارج نهادن به نیازها و انتظارات کلیه طرفهای ذینفع  و در راستای هدف اصلی خود دستیابی به بالاترین سطوح رضایتمندی  مهمترین ذی نفع سازمان (مشتریان ) ، همراه با رعایت  قوانین و مقررات قانونی ، الگوی استاندارد ISO:9001:2015 و ISO 22000:2018 و HACCPرا در جهت طراحی ،  استقرار و بکار گیری یک سیستم مدیریت ایمنی مواد غذایی انتخاب نموده است و در راستای نیل به هدف اصلی خود ، اصول زیر را سر لوحه فعالیت های خود قرار داده است: 

  • اولویت دادن به حفظ و بهبود مستمر کیفیت و فرآیند ها ،سلامت  محیط زیست و ایمنی و بهداشت شغلی در کلیه سطوح شرکت و زنجیره تامین
  • برقراری ارتباط اثر بخش در مورد مسائل سلامت و ایمنی غذا با کلیه طرفهای ذی نفع مرتبط با زنجیره غذایی
  • تلاش در کسب رضایت ذینفعان ،اعم از مشتریان ،پرسنل و سهامداران
  • دستیابی به سهم بیشتری از بازار داخلی با شناسایی رقبا
  • افزایش تنوع و حجم تولید محصولات در جهت جوابگویی به نیازهای روز افزون مشتریان
  • ارتقاء سطح دانش و مهارت منابع انسانی ،قابلیت های سازمانی و مدیریتی مورد نیاز شرکت